Waarom Tap Out?
Aandacht is een van de schaarste middelen van onze generatie geworden. En een van de grootste vijanden van onze aandacht?
De telefoons in onze broekzak.
Wij zijn een snelgroeiende tech-startup uit Amsterdam met een duidelijke missie: zoveel mogelijk mensen helpen hun aandacht terug te winnen van hun schermen. We hebben een unieke iOS- en Android-app ontwikkeld, in combinatie met een fysiek product, die gebruikers precies daarbij helpt. Weg van afleidende apps en websites (we zien jullie, TikTok en Instagram), waardoor er tijd en aandacht vrijkomt voor de dingen die ertoe doen: naar buiten gaan, meer 'deep work' verrichten of de relatie met je gezin.
Na 5 maanden fulltime werken hebben we 16.000+ gebruikers, een productbeoordeling van 4,5/5 en talloze verschijningen in belangrijke media zoals Quote, BNR en het Financieel Dagblad. We hebben een echte product-market fit gevonden en maken een snelle D2C-groei door in Nederland. Nu we nog meer mensen willen helpen met hun telefoonverslaving, zijn we klaar om uit te breiden naar onze buurlanden en de rest van Europa. Daarom zoeken we een ervaren head of growth die performance marketingteams heeft opgezet en geleid voor snelgroeiende D2C-merken in Europa: iemand die volledig achter onze missie staat en klaar is voor een spannende uitdaging.
De Rol
Als head of growth speel je een centrale rol in de D2C-groei van Tap Out in Europa. Als energieke operator en uitvoerder ben je verantwoordelijk voor het opschalen en verbeteren van onze performance marketing, van Meta tot Google Ads. Je leidt en breidt het creatieve team uit, verbetert onze missiegedreven influencer- en affiliate-systemen en coördineert de marketingkant van onze verdere uitrol in Duitsland, de Scandinavische landen en daarbuiten. Je bent in staat om zelf de diepte in te gaan, weet wanneer en wie je moet aannemen en wanneer je de juiste externe expertise moet inschakelen. Je rapporteert direct aan de oprichters en krijgt echte autonomie over hoe we de schaalvergroting aanpakken.
We zoeken niet iemand die een plan uitvoert dat we al hebben geschreven. Je krijgt een plek aan tafel: we willen iemand die binnenkomt, de business doorgrondt en zegt: "Dit zijn de vijf dingen die we dit jaar moeten doen. Laten we beginnen." …iemand die de handen uit de mouwen steekt en het team opbouwt om dit te realiseren.
Waar jij verantwoordelijk voor bent
- Performance advertising. Houd toezicht op Meta- en Google-advertenties op schaal. Je bepaalt de creatieve koers, beheert het contentsysteem en bent eindverantwoordelijk voor media buying; je weet wanneer je zelf de handen uit de mouwen moet steken en wanneer je moet delegeren of extern moet inhuren.
- Creatief team en output. Leid ons creatieve team en breid dit uit waar nodig. Je definieert verder het creatieve ritme, het testkader en de lat voor wat live gaat.
- Influencer en affiliate. Verbeter en schaal onze bestaande systemen.
- Europese marktuitbreiding. Coördineer de marketingkant van onze toetreding tot Duitsland, de Scandinavische landen en daarbuiten, van go-to-marketstrategie tot gelokaliseerde uitvoering. Jij bepaalt wat we aanpassen, wat we kopiëren en wanneer we klaar zijn om door te pakken.
- Groei-roadmap. Samen met de oprichters doorgrond je de business, stel je de prioriteiten en ben je eigenaar van het plan.
Wie jij bent
- 3-10 jaar ervaring in D2C e-commerce growth. Je hebt merken helpen schalen of hiermee gewerkt en je begrijpt waarom het werkte.
- Je bent een operator en uitvoerder: je toont veel initiatief, weet hoe je dingen voor elkaar krijgt en hoe je mensen meekrijgt.
- Meta-performance zit in je DNA: je hebt echt budget beheerd en creatieve teams aangestuurd.
- Je hebt een sterke mening over wat werkt, je weet waar we heen moeten, en je weet wanneer je expertise mist die je niet zelf hebt en hoe je die verkrijgt.
- Nederlands en Engels zijn je moedertaal of beheers je op een niveau dat daarmee gelijkstaat. Duits of andere Europese talen zijn een significante pré.
- Je bent technisch onderlegd. Je werkt met AI-tools en begrijpt waar AI in marketing naartoe gaat, en je hebt affiniteit met consumenten-apps (ons kernproduct).
- Je bent georganiseerd, datagedreven en je bouwt systemen.
- Achtergrond en vaardigheden in grafisch ontwerp, filmen of videobewerking zijn een pré.
- Je wilt iets echts bouwen en ziet dit als een serieuze volgende stap – zowel voor jou als voor ons.
In dit stadium van het bedrijf is dit niet de rol voor iemand die nog nooit direct verantwoordelijk is geweest voor performance-budgetten, die naamsbekendheid als groeistrategie ziet, of wiens ervaring met performance marketing enkel via bureaus en dashboards verloopt in plaats van door het werk zelf.
Vergoeding
€65k–€90k+ met de optie om aandelen (equity) te bespreken op basis van ervaring en fit. Je hebt autonomie over je planning en kunt op afstand werken (maar we geven de voorkeur aan iemand op kantoor in Amsterdam).
Het Team
Tap Out is opgericht door Tobi en Xander, die helemaal klaar waren met hun eigen telefoongebruik en dit wilden verbeteren. Na het maken van een snel prototype van Tap Out, begonnen ze de apparaten online te verkopen, wat hen ertoe aanzette om in november 2025 fulltime door te gaan. Tobi leidt de marketing sinds dag één - Meta, creative, content en Shopify-website - met externe ondersteuning van een performance marketeer, en sinds twee maanden met een editor die doorgroeit naar de rol van creative lead. Xander beheert product en operaties, en wordt ondersteund door een medewerker customer success.
We zijn flexibel, bewegen snel en geven elkaar de credits. Als je iets echts wilt opbouwen en wilt toewerken naar aandelen in een bedrijf met serieuze groei, dan is dit je kans.
Ben jij, of ken jij de juiste persoon voor de rol?
Stuur een korte introductie: wat heb je opgeschaald, waar en hoe - evenals je cv. We hechten meer waarde aan wat je hebt opgebouwd dan aan hoe je het presenteert. Video is absoluut aanbevolen. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
P.S. We bieden €1400 voor degene die de juiste persoon onze kant op stuurt.